Léa travaille comme Young Graduate Trainee chez Elia.
« For a successful energy transition in a sustainable world. » Ce slogan figure sur la page LinkedIn personnelle de Léa, Internal Consultant chez Elia. Depuis son premier jour dans l’entreprise, en février 2022, Léa est devenue une véritable ambassadrice de son employeur. En tant que Young Graduate Trainee, elle considère qu’il est de sa mission de faire le lien entre la stratégie et la technique.
En route vers la transition énergétique
« À l’été 2021, j’ai terminé mon master en Business Engineering à l’ICHEC. Mes études m’ont offert une vision large et généraliste de l’économie, du management et de la technologie, ainsi qu’une compréhension de l’interconnexion entre ces domaines. L’un des cours qui m’a le plus passionnée était la gestion de l’énergie. Comment notre société gère-t-elle des ressources énergétiques rares ? Sommes-nous prêts pour une profonde transition énergétique ? Et avec quels moyens pouvons-nous susciter un large soutien sociétal pour cette transformation ? Ce sont toutes des questions qui m’ont fascinée et que j’avais envie d’explorer dans ma carrière. »
Un équilibre sain entre expertise métier et vision d’avenir
« Lors de ma recherche d’un employeur attractif, Elia s’est rapidement hissé en tête de ma liste. Pourquoi ? Ce leader du secteur de l’énergie joue non seulement un rôle essentiel dans notre approvisionnement en électricité grâce à la gestion du réseau, mais participe aussi activement à la transition énergétique pour les ménages et les entreprises. Bref, une entreprise qui combine parfaitement expertise technique et vision d’avenir ! La recherche constante d’un équilibre entre une fourniture d’énergie efficace et fiable aujourd’hui et l’élaboration d’une vision à long terme est un défi auquel j’ai vraiment envie de contribuer. »
Vue à 360°
« En février 2022, j’ai débuté comme Young Graduate Trainee chez Elia. Grâce au Young Potential Program, d’une durée de deux ans, j’ai la possibilité de découvrir l’entreprise à travers des missions de six mois dans différents départements. Je trouve cette approche fantastique : elle me permet non seulement d’avoir une vision à 360 degrés de la structure et du fonctionnement de mon employeur, mais aussi de rencontrer des collègues issus de divers services ainsi que des parties prenantes externes. Il en résulte un véritable enrichissement mutuel d’idées et d’expériences, ce qui me permet de dessiner mon parcours professionnel au sein d’Elia. Cette année, l’entreprise a également organisé une Starters Day pour tous les jeunes potentiels, un événement qui a été une vraie réussite ! »
Intelligence collective
« Une culture du partage des connaissances et de la concertation interne crée une “intelligence collective”, que je considère comme l’un des grands atouts de mon employeur. De cette manière, nous faisons progresser ensemble nos compétences en management et notre savoir-faire technique, ce qui a un impact positif sur les services proposés par Elia. D’ailleurs, maintenir ce niveau de connaissance est un point d’attention que je suis de près pour moi-même. Grâce notamment à des newsletters et des séminaires, je m’efforce de rester informée des actualités relatives à notre secteur. La réglementation – aussi bien nationale qu’internationale – évolue en effet très rapidement, avec par exemple le Green Deal, les règles de reporting CSRD et la taxonomie européenne. En tant qu’Internal Consultant, l’une de mes missions consiste à traduire ces informations complexes en langage clair pour mes collègues, afin de faire le lien entre la stratégie et la technique. »