Nooit zonder …
mijn multimeter!

Zodra Romain in een post aankomt, haalt hij zijn multimeter en 4-kleuren balpen boven: twee eenvoudige maar onmisbare attributen om zijn laagspanningstests uit te voeren. 

“Mijn naam is Romain Rochette, ik ben 30 jaar en ik werk al 8 jaar als technieker laagspanning bij Elia. Binnen Secondary Systems, of kortweg SecSys, besteed ik ongeveer 80% van mijn tijd aan infra-projecten, waarbij we assets in hoogspanningsstations vervangen door nieuwe installaties. Ik test de bedrading die door externe bedrijven is aangelegd en de beveiliging. De multimeter is echt mijn basisinstrument. Als er iets niet werkt in de post, heb ik de multimeter nodig om op verschillende plaatsen metingen te doen en de oorzaak van het probleem te achterhalen. Met de multimeter meet ik ook de circuits van spannings- en intensiteitstransformatoren en de polariteiten in een veld.

De overige 20% van mijn tijd besteed ik aan het onderhouden van bestaande installaties (het testen van de beveiliging door stromen en spanningen te injecteren met een testkoffer) en aan reparaties (snel ingrijpen als er een panne is).”

“Het tweede attribuut waar ik niet zonder kan, is een 4-kleuren balpen met daarin ook een potlood. Wanneer ik tijdens het testen een probleem opmerk, neem ik contact op met de designer laagspanning van het project. Als we het eens zijn over de aanpassingen die nodig zijn, noteer ik die in het rood op het principeplan. Dat wordt ook wel redlining genoemd. Soms, als een kabelnummer niet klopt bijvoorbeeld, moet ik dit ook doen op bedradingsschema’s. Met de groene bic markeren we onze werkzone op het afbakeningsplan. En we noteren met potlood alle openstaande punten, de voortgang van de tests, wat er nog moet gebeuren, enz. Zo weten we zeker dat we niets vergeten. We gebruiken ook een groene of gele fluostift om alles wat getest is en in orde was op het plan aan te duiden. Dankzij deze kleurcode hebben we een duidelijker beeld en kunnen we efficiënter werken.”

“Buiten onze SecSys Villeroux teamvergadering die om de 3 weken plaatsvindt en enkele uitzonderlijke evenementen, werk ik bijna altijd in hoogspanningsstations. Om veiligheidsredenen werken we altijd in teams van twee, zodat we het cross-controleprincipe kunnen toepassen. We zijn ons er echter wel van bewust dat we gevaarlijk werk doen. Veiligheid is niet zomaar iets ‘waar we op moeten letten’, maar een integraal onderdeel van onze manier van werken.

Omdat ik al enkele jaren ervaring heb, werk ik vaak samen met minder ervaren collega’s, die ik dan de kneepjes van het vak leer. Coaching is echt iets dat me veel energie geeft. En hoewel ik mijn andere collega’s of mijn meesterschapper niet vaak zie, bellen we regelmatig met elkaar, voornamelijk wanneer we een vraag of een probleem hebben. Ook met het projectteam heb ik veel telefonisch contact. Bovendien is er vaak veel coactiviteit in de posten. Aan sociaal contact dus geen gebrek!”

“Begin dit jaar ging ik aan de slag in het team van Villeroux. Hiervoor werkte ik enkele jaren voor het SecSys-team van Créalys. Een werkleider van Villeroux veranderde van functie bij Elia en men zocht iemand met ervaring om hem te vervangen. Ze boden mij de baan aan en ik heb die kans met beide handen aangegrepen. Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik woon op de grens tussen de twee zones, dus dat kwam goed uit. De sfeer is echt goed, zowel bij Créalys als in Villeroux. Er heerst een familiale sfeer, we kennen elkaar goed en we praten over meer dan alleen ons werk. Mijn collega’s weten bijvoorbeeld dat ik van voetbal hou en dat ik altijd aanwezig ben op de twee voetbaltrainingen in de week en mijn wedstrijd in het weekend. Tenzij er een noodgeval is natuurlijk!”